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노동은 근무 시간보다 성과를 중심으로 평가해야 할까?

같은 시간 일해도 결과는 다를 수 있고, 당장 눈에 보이지 않는 협업과 돌봄도 업무에 포함될 수 있어요. 성과 중심 평가는 자율성과 기여를 더 잘 반영할 수 있다는 관점이 있어요. 반면 성과를 공정하게 측정하기 어렵거나 보이지 않는 일이 저평가될 수 있다는 우려도 있어요. 어떤 평가 기준이 일하는 사람과 조직 모두에게 바람직할지 이야기해봐요.

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